Sosyal Güvenlik Haftası'nda açıklamalarda bulunan SGK Başkanı Kaya, kayıt dışı istihdamla mücadeleyi vurguladı. 16 Mayıs 2006'da yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformunun önemini hatırlatan Kaya, bu yılın sloganının "Kayıtlı çalış, güvenli yaşa" olduğunu belirtti. Güçlü bir SGK'nın güçlü bir Türkiye anlamına geldiğini vurgulayan Kaya, kayıtlı istihdamın önemini dile getirdi. Mutlu ve güvenli bir gelecek için kayıtlı çalışma bilincini oluşturmayı hedeflediklerini ifade etti. Kayıt dışı istihdamla mücadele, kurumun öncelikli hedefleri arasında yer alıyor.

Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele Stratejileri

SGK, kayıt dışı istihdamla mücadelede 5 ana strateji belirledi. Bunlardan ilki, kurumlar arası bilgi paylaşımıyla çapraz kontrol. Bankalar da dahil tüm kamu kurumlarından alınan bilgiler, SGK veri tabanında kontrol ediliyor ve sigortasız çalışanlar tespit ediliyor. Denetim sisteminin etkinliği de artırılıyor. Yaklaşık 3 bin müfettiş ve denetmen görev yapıyor. Risk analizi temelli denetimlerle en riskli alanlar belirleniyor ve daha etkin denetim sağlanıyor. Teşvik uygulamalarıyla işverenler üzerindeki mali yük azaltılıyor ve sigortalı işçi çalıştırmayı teşvik ediliyor. Bilgilendirme ve bilinçlendirme çalışmaları da tüm çalışanlara ulaşmayı hedefliyor.

Gelişmiş Teknoloji ve E-Devlet Hizmetleri

SGK, sosyal güvenlik hizmet kalitesini artırmak için çalışıyor. Gelişen teknoloji ve e-Devlet platformu aracılığıyla vatandaşlara kolay erişilebilir ve nitelikli hizmet sunuluyor. 180'e yakın işlemin e-Devlet üzerinden sunulduğunu ve geçen yıl 2 milyarı aşan hizmet kullanımıyla en yüksek hizmet kullanımına sahip kurum olduklarını belirtti. Avrupa'nın en büyük veri merkezlerinden birine sahip olduklarını ve yapay zeka teknolojisini de aktif olarak kullandıklarını ifade etti. Bu gelişmiş teknolojik altyapı, kayıt dışı istihdamla mücadeleyi de destekliyor. Hızlı ve etkili bir şekilde denetim ve bilgilendirme sağlanabiliyor.

Yaptırımlar ve Prim Teşvikleri

Geçen yıl 124 bin 982, bu yılın ilk 4 ayında ise 29 bin 463 iş yeri denetlendi. Geçen yıl 2 milyar 36 milyon lira idari para cezası uygulandı. İşverenlerin prim teşviklerinden yararlanmaya devam edebilmesi için kayıt dışı işçi çalıştırmaması gerekiyor. Sigortasız işçi çalıştıran işverenler, prim teşviklerinden yararlanma hakkını kaybediyor. Kayıt dışı istihdamla mücadele amacıyla 15 farklı prim teşviki uygulanıyor. Prim indirimi, genç ve kadın teşviki, engelli istihdam teşviki gibi teşvikler, işverenleri sigortalı işçi çalıştırmaya teşvik ediyor. SGK, rehberlik programları ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yaparak bilgilendirme faaliyetlerini sürdürüyor.